对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。-中级经济师_新梦想教育

对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A.
(来学网)员工在该饭店连续工作满十年的
B.
(来学网)员工表现优秀，连续两次提薪或升职的
C.
(来学网)员工因工受伤，且单位同意继续留用的
D.
(来学网)连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E.
(来学网)饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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预测试卷（2023）