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绩效管理委员会的主要职责包括()。
A.
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领导和推动企业的绩效管理
B.
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研究绩效管理重大政策和事项
C.
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设计方案与实施控制
D.
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解释现行绩效管理方案的规定
E.
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临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
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理论知识
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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