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防骗
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对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。
A.
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谈话,批评
B.
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发出警告
C.
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惩罚性调动
D.
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降职
E.
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暂时停职
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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