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400-118-6070
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(来学网)
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
A.
(来学网)
改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B.
(来学网)
岗位轮换是一个学习过程
C.
(来学网)
岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D.
(来学网)
岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E.
(来学网)
岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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