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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
A.
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促进生产效率的提高
B.
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解决了单一岗位索然寡味的问题
C.
(来学网)
解决"耗竭"精神状态问题
D.
(来学网)
经济受益
E.
(来学网)
改善了员工的生理状态
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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