初级人力资源管理_初级经济师_新梦想教育

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初级人力资源管理

5721. 某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工，最合适的招募来源是（）。

5722. “信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合”指的是（）。

5723. 大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

5724. 西方人力资源管理发展的历程中，关于科学管理阶段的说法，描述错误的是（）。

5725. 关于就业登记的相关规定，表述不正确的是（）。

5726. 在智力的维度中，推理能力是指（）的能力。

5727. 某用人单位在职职工总数400名，其安排残疾人就业的人数不得低于（）。

5728. 选择绩效考核技术的重要依据不包括（）。

5729. 下列选项中，关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）。

5730. 心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（）。

5731. 在薪酬体系设计的过程中，能力薪酬体系的设计流程中的第一步是（）。

5732. 某公司人力资源部有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是（）。

5733. 下列选项中，关于工作研究的说法，正确的是（）。

5734. 下列选项中，关于压力源的说法，表述不正确的是（）。

5735. 下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，表述错误的是（）。

5736. 组织在实现目标过程中坚持的行为准则和道德伦理是指组织的（）。

5737. 组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（）。

5738. “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（）。

5739. 关于绩效考核指标设计的注意事项，表述不正确的是（）。

5740. 与个体决策相比，团体决策的优势不包括（）。