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员工核验
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400-118-6070
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(来学网)
关于绩效考核指标设计的注意事项,表述不正确的是()。
A.
(来学网)
关键的绩效维度应当控制在5-10个
B.
(来学网)
考核指标要使员工能够控制
C.
(来学网)
对不同性质的工作要尽量设定相同的绩效标准
D.
(来学网)
让员工参加到绩效指标的确定
正确答案:
C
答案解析:
本题考查绩效指标体系设计。(1)考核指标要与企业战略相结合,关键的绩效维度应当控制在5-10个,以便使员工知道企业的发展重点;(2)考核指标要使员工能控制;(3)考核指标要做到不缺失、不冗余;(4)对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;(5)各维度的考核指标要恰当分配权重;(6)考核指标的确定过程要加强员工的参与。
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