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运输经济

961. 下列说法不属于社会保险的功能的是（）。

962. 法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（）。

963. 员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（）提供的货币、实物及一些服务形式。

964. 按照等价有偿原则，劳动合同是一种（）。

965. 运输企业提高劳动生产率的途径主要有（）。

966. 工作分析与职务设计，是指认识工作整体并将其分解为具体的明确的任务活动，将所需（）相近的任务活动逐一合成适合个人执行的工作单元。

967. 企业劳动合同管理的作用和意义包括（）。

968. 职工工资总额由（）组成。

969. 运输企业对部门与生产经营单位的安全生产类考核指标主要有（）等。

970. 下列社会保险中，由企业和职工个人共同缴费的有（）。

971. 社会保险的特征有（）。

972. 绩效考评是人员调配和任用的基础，在组织进行绩效考评时，需要注意（）。

973. 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

974. 下列条件中，可以据以终止劳动合同的有（）。

975. 建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同的订立原则有（）。

976. 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于（）。

977. 按照《关于工资总额组成的规定》，由用人单位承担或者支付给员工的，不属于工资的费用有（）。

978. 人力资源管理的具体内容包括（）等。

979. 下列属于职工的法定福利的有（）。

980. 某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。