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二级人力资源管理师

1781. 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

1782. 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( )。

1783. 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前( )月

1784. 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( )的补充医疗补助费。

1785. 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( )。

1786. 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( )。

1787. 下列不属于制度化管理的优点的是( )。

1788. 下列关于行业定员标准应包括的内容说法有误的是( )。

1789. 进行程序分析的基本手段是( )。

1790. 工作岗位设计的方法研究中，程序分析作业程序图的作用不包括( )。

1791. 企业内部招募的优点不包括( )。

1792. 下列关于笔试的说法有误的是( )。

1793. 比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用的方法是( )。

1794. 关于心理测试方法中的情景模拟测试，下列说法有误的是( )。

1795. 当招聘完成比大于等于( )时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

1796. 下列不属于企业员工招聘评估的内容的是( )。

1797. 不适用于受熟练程度影响较大的测试的是( )。

1798. ( )是研究每类人员构成的基础。

1799. 将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的是( )。

1800. "5S"活动的核心是( )。