（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。-初级经济师_新梦想教育

（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励。

A.
(来学网)特殊绩效奖励
B.
(来学网)长期绩效奖励
C.
(来学网)一次性奖金
D.
(来学网)绩效加薪

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