绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感，这是（）薪酬结构模式的不足。-中级经济师_新梦想教育

绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感，这是（）薪酬结构模式的不足。

A.
(来学网)高稳定
B.
(来学网)高弹性
C.
(来学网)折中
D.
(来学网)混合

上一题点击查看答案下一题

冲刺点睛卷（2024）