绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。-人力资源师_新梦想教育

绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A.
(来学网)全面性与完整性
B.
(来学网)相关性与有效性
C.
(来学网)可操作性与精确性
D.
(来学网)公正性与客观性

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