在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。-人力资源师_新梦想教育

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

A.
(来学网)薪酬奖励
B.
(来学网)人事调整
C.
(来学网)职务晋升
D.
(来学网)人员培训
E.
(来学网)职责范围

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