若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。-人力资源师_新梦想教育

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A.
(来学网)客观性
B.
(来学网)可操作性
C.
(来学网)可靠性
D.
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