若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。-人力资源师_新梦想教育

若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。

A.
(来学网)客观性
B.
(来学网)可操作性
C.
(来学网)可靠性
D.
(来学网)原则一致性

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