关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。-人力资源师_新梦想教育

关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A.
(来学网)《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B.
(来学网)《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C.
(来学网)《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D.
(来学网)目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

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