常用的效度评估类型包括()-人力资源师_新梦想教育

常用的效度评估类型包括()

A.
(来学网)预测效度
B.
(来学网)稳定效度
C.
(来学网)内容效度
D.
(来学网)等值效度
E.
(来学网)同测效度

正确答案：

ACE

答案解析：

效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。

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理论知识