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岗位评价中的权重系数的作用主要有()
A.
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便于评价结果的汇总
B.
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突出不同类别岗位的主要特征
C.
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使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.
(来学网)
使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.
(来学网)
使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
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