分析工作绩效差距的具体方法有()-人力资源师_新梦想教育

分析工作绩效差距的具体方法有()

A.
(来学网)行为比较法
B.
(来学网)目标比较法
C.
(来学网)水平比较法
D.
(来学网)纵向比较法
E.
(来学网)横向比较法

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理论知识