企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。-人力资源师_新梦想教育

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。

A.
(来学网)对外具有竞争力
B.
(来学网)对内具有公正性
C.
(来学网)对员工具有激励性
D.
(来学网)对成本具有控制性

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