通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()-人力资源师_新梦想教育

通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()

A.
(来学网)考评标准缺乏客观性和准确性
B.
(来学网)行政程序不合理、不完善
C.
(来学网)被考评者不了解相关考评规定
D.
(来学网)信息不对称，资料数据不准确

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