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()是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。
A.
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企业的薪酬原则
B.
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岗位评价
C.
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薪酬制度结构
D.
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薪酬管理
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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