使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。-人力资源师_新梦想教育

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.
(来学网)对岗位进行分类
B.
(来学网)选择等级参照物并划分等级标准
C.
(来学网)确定薪酬评价标准
D.
(来学网)收集岗位信息

上一题点击查看答案下一题

理论知识