(来学网)( )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合劳动者的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人、对事的安排要留有一定的余地,既带给劳动者一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。
  • A.
    (来学网)弹性冗余原理
  • B.
    (来学网)要素有用原理
  • C.
    (来学网)能位对应原理
  • D.
    (来学网)互补增值原理