在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )。-人力资源师_新梦想教育

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )。

A.
(来学网)应聘职位要求进行假设式提问
B.
(来学网)应聘职位要求进行清单式提问
C.
(来学网)应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.
(来学网)应聘者过去工作行为进行开放式提问

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