现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。-人力资源师_新梦想教育

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。

A.
(来学网)员工培训管理
B.
(来学网)员工岗位开发
C.
(来学网)员工的技能开发
D.
(来学网)员工教育开发

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