罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。-人力资源师_新梦想教育

罗宾斯的领导替代论认为( )可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。

A.
(来学网)某些个体
B.
(来学网)任务
C.
(来学网)组织变量
D.
(来学网)领导的替代因素
E.
(来学网)组织奖励淡然

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