组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。-人力资源师_新梦想教育

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有( )。

A.
(来学网)要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.
(来学网)惩罚原则
C.
(来学网)要对这些关键行为进行基线测量
D.
(来学网)功能性分析
E.
(来学网)干预行为

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