按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括：①分析确定劳动争议当事人所实施的行为；②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害；③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系；④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。A项属于按照劳动争议自身的规定性对劳动争议案例进行分析的要点。