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()保证了人力资源总规划目标的实现。
A.
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费用规划
B.
(来学网)
组织规划
C.
(来学网)
制度规划
D.
(来学网)
战略规划
正确答案:
C
答案解析:
企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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