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饭店在对外招聘管理人员时,一般会采用“STAR”的面试技巧,即从()等方面,考察应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
A.
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刺激、动机、态度、反馈
B.
(来学网)
战略、组织、指挥、反馈
C.
(来学网)
意识、态度、行为、结果
D.
(来学网)
背景、任务、行动、结果
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