在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。-人力资源师_新梦想教育

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.
(来学网)滞后型策略
B.
(来学网)混合型策略
C.
(来学网)领先型策略
D.
(来学网)跟随型策略

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