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(来学网)
绩效反馈面谈的程序不包括()。
A.
(来学网)
与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论,提出培训开发的需求
B.
(来学网)
与被考评者讨论考评指标的设计和依据
C.
(来学网)
对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论,并提出具体建议
D.
(来学网)
绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
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理论知识
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
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