初级人力资源管理_初级经济师_新梦想教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：初级经济基础初级农业经济初级人力资源管理初级工商管理初级金融初级旅游经济初级保险经济初级财政税收建筑与房地产知识产权运输经济

初级人力资源管理

5421. 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（）。

5422. 关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（）。

5423. 群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广的是（）。

5424. 下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（）。

5425. 下列选项中，关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（）。

5426. 绩效考核指标的类型包括（）。

5427. 影响凝聚力的因素有很多，下列说法错误的是（）。

5428. 下列选项中，关于招募范围的说法，正确的有（）。

5429. 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。

5430. 评价中心技术可能会用到的甄选技术有（）。

5431. 招募计划通常包括的内容有（）。

5432. 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。

5433. 下列选项中，可以解释从众行为发生原因的有（）。

5434. 政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助包括（）。

5435. 职位说明书中的工作描述应包含的内容有（）。

5436. 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法，正确的是（）。

5437. 下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。

5438. 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。

5439. 下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（）。

5440. 影响企业执行员工援助计划的因素包括（）。