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专业： 152-卫生管理（师）172-公共卫生管理 173-医院管理

题库：初级卫生管理师（代码：152）

初级卫生管理师（代码：152）

581. 不确定型决策是指决策方案目标面临多种外在的环境，决策结果虽不能确定.但容易预测环境变化的态势。()

582. 一般说来，目标制定要略低于执行者能力水平。()

583. 行政目标是一种确定的目标，必须用定量的手段对其进行精确的衡量。()

584. 领导的实质是追随与服从。()

585. 没有目标，就没有决策。()

586. 自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。()

587. 行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。()

588. 领导可以被定义为权力的技巧性运用。()

589. 政府机构改革的关键和核心是精简机构和人员，提高工作效率。()

590. 态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。()

591. 按职能划分是划分部门最简单的方法。()

592. 某部门负责人被领导批评为控制的太多，而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()

593. 员工保险属于奖酬激励。()

594. 计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。()

595. 开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。()

596. 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()

597. 全面质量管理体现了全新的质量观念，它强调产品质量是制造出来的，也是检验出来的。()

598. 行政机关在做出处理公共事务的决定时，应当遵循行政管理活动程序，对所解决的问题，根据事物发展的客观规律拟定多种方案，并选择一个满意的方案依法付诸实施。()

599. 人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。()

600. 经营观念的变化也会导致组织关系的变化。()