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专业： 152-卫生管理（师）172-公共卫生管理 173-医院管理

题库：初级卫生管理师（代码：152）

初级卫生管理师（代码：152）

541. 理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。()

542. 决策科学化是民主化的前提和保证。()

543. 控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效；三是考核奖惩。()

544. 因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划代替组织变革。()

545. 大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。()

546. 根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。()

547. 领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。()

548. 在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。()

549. 当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的。()

550. 管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。()

551. 在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()

552. 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。()

553. 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。()

554. 企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。()

555. 原则性是组织目标和价值的合理性。()

556. 物质文化是组织文化的中间层。()

557. 将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。()

558. 预测具有近似性。()

559. 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。()

560. 高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。()