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专业：初级会计中级会计注册会计师

题库：财务管理会计实务经济法

会计实务

741. 2×23年7月1日，甲公司面向销售部门高管人员实施一项短期利润分享计划。计划规定，如果2×23年下半年甲公司利润超过5000万元，对于超出部分，按2%比例向销售部门高管人员额外发放业绩奖金。截至2×23年12月31日，甲公司下半年实际利润为8000万元。不考虑其他因素，下列表述中正确的有（）。

742. 下列各项中，属于企业离职后福利计划的有（）。

743. 下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（）。

744. 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。

745. 甲公司按职工工资总额的12%计提基本养老保险，缴存当地社会保险机构。2×23年3月1日，甲公司缴存的基本养老保险费中，为生产工人计提的金额为60万元，为车间管理人员计提的金额为20万元，为董事会成员计提的金额为30万元，为专设销售机构计提的金额为15万元。不考虑其他因素，甲公司下列各项会计处理的表述中，正确的有（）。

746. 下列各项中，属于其他长期职工福利的有（）。

747. 下列各项应计入当期损益或相关资产成本的长期职工福利有（）。

748. 已故员工遗属虽不属于企业职工，但企业向其提供的福利属于企业职工薪酬。（）

749. 企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（）

750. 企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费应确认为职工薪酬，不再分期计入当期损益。（）

751. 根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部缴存金额的，企业应以全部应缴存金额总额计量应付职工薪酬，无须考虑折现。（）

752. 企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，因未与企业签订劳动合同，所以不属于企业的职工。（）

753. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付也属于短期薪酬。（）

754. 重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入当期损益。（）

755. 企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。（）

756. 实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量分期平均计入离职后的期间。（）

757. 2×24年1月1日甲公司采用回购库存股方式对100名职工进行激励，每人需在甲公司工作满1年即可以2元/股的价格购买甲公司10万股股票。在授予日股票期权的公允价值为1.5元/股。2×24年12月31日甲公司按3元/股的价格回购股票1000万股。则100名职工全部行权时应记入“资本公积——股本溢价”的金额为（）万元。

758. 以现金结算的股份支付在可行权日之后，相关负债的公允价值在资产负债表日的变动应计入（）。

759. 乙公司计划通过二级市场回购股份，用于以限制性股票奖励的方式对管理层进行股权激励。2×23年10月20日，乙公司股东会批准相关股权激励计划，确定授予价格，并授权董事会后续裁定股权激励的具体人员及股份数量。2×23年12月5日，董事会根据授权确定了激励对象和授予的股份数量，与管理层签订股权激励合同。2×23年12月18日，管理层向乙公司提交购买申请和认购款项。2×24年1月10日，乙公司完成股权变更登记手续。不考虑其他因素，乙公司该项股权激励的授予日为（）。

760. 下列各项交易或事项中，属于以权益结算的股份支付的是（）。