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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1861. 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）。

1862. 以下现场培训的对象不包括（）。

1863. 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）

1864. 下列不属于转岗培训方式的是（）。

1865. 下列不属于法人机关的是（）

1866. 下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。

1867. 下列不属于集中归档优点的是（）。

1868. 以下关于劳动力市场性质的说法正确的有（）

1869. 常用的反映失业程度的指标有（）

1870. 政府支出包括（）

1871. 劳动法体系的构成包括（）

1872. 属于劳动法律关系客体的是（）

1873. 按照交换对象的不同，可将市场分为（）

1874. 在投入期可以采取的营销策略有（）

1875. 企业人力资源管理的职能包括（）

1876. 人本管理机制具体包括（）

1877. 制定劳动定额的依据包括（）。

1878. 制定劳动定额的基本方法有（）。

1879. （）时，会产生招聘需求信息。

1880. 企业人力资源规划信息采集和处理的基本原则包括（）。