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人力资源师
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四级人力资源管理师
1721. 在亨利•明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
1722. 下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。
1723. 职业教育不包括()。
1724. 员工激励的特点不包括()。
1725. ()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。
1726. 在下列调查研究方法中,不属于询问法的是()。
1727. 关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
1728. 某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()。
1729. ()是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
1730. ()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。
1731. 岗位抽样的作用不包括()。
1732. ()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
1733. 编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
1734. 人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为()。
1735. 竞聘上岗的理论基础是()。
1736. 利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为()。
1737. 以下关于公司简介的说法不正确的是()。
1738. ()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
1739. 一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。
1740. 校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。
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