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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1581. 劳动定额的内容包括（）。

1582. 工作岗位研究的原则包括（）。

1583. 汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，对其正确的表述是（）。

1584. 外部招聘的优点包括（）。

1585. 撰写招聘广告应该注意（）。

1586. 公司简介的功能包括（）。

1587. 如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（）等问题。

1588. 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（）。

1589. 教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（）。

1590. 在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。

1591. 员工手册由企业概述和（）等内容构成。

1592. 分阶层脱产培训的特点包括（）。

1593. 工作指导法的培训要点包括（）。

1594. 从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。

1595. 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。

1596. 以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。

1597. 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。

1598. 以下有关强制分布法的表述，正确的是（）。

1599. 结构工资的组成部分通常包括（）。

1600. 省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（）咨询。