四级人力资源管理师_人力资源师_新梦想教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

1461. ()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

1462. ()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

1463. 在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

1464. ()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

1465. 作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

1466. 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳劳动合同。

1467. 企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

1468. 以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()。

1469. 常用的反映失业程度的指标有()。

1470. 政府支出包括()。

1471. 劳动法体系的构成包括()。

1472. 属于劳动法律关系客体的是()。

1473. 企业的总体战略包括()。

1474. 按照交换对象的不同，可将市场分为()。

1475. 影响群体决策的群体因素有()。

1476. 心理测验的技术标准包括()。

1477. 人本管理机制具体包括()。

1478. 人力资源开发的内容包括()。

1479. 企业人力资源管理的职能包括()。

1480. 根据实施范围的不同，劳动定额可分为()。