二级人力资源管理师_人力资源师

专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

1881. 工作评价常用的方法有（）。

1882. 培训与教育在（）方面不同。

1883. 若按不同内容分类，培训开发可分为（）。

1884. 制定培训计划的任务包括（）。

1885. 雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面?（）。

1886. 下列哪些内容属于劳动者的义务?（）。

1887. 雇主可以是一个（）。

1888. 组织行为学的目标是对组织中的行为进行（）。

1889. 价值观的属性是（）。

1890. 一般资源的“三性”指（）。

1891. 对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?（）。

1892. 下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?（）。

1893. “晓君，进来啊，请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓的，是吧?坐下来，找我有什么事? ”? “哦，张总经理--”? “叫我老张好了，对啦!你的男朋友好吗?他叫王力吧?”? “是的。总经理，我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦，那是--”? “不用细说!”张总经理说着，从他的椅子上站起来，走到晓君旁边。”我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司，在8月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人，而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”? “可是--”晓君想说。? “让我再做个肯定。我不管你做什么，或怎么做--那是你的事。我只希望那个系统可以在下周准时运行，不管它是怎么弄出来的。不管怎样，我们将弥补服务保证上的额外成本。” 张总经理说着。? “张总经理，请你看，”晓君想说出她的观点。? “叫我老张，”张总经理改正称呼，将手搭在她的肩上，送她到了门口。“我让你当经理，我想你不会让我失望的。并非我对人的工作不满意--我不是这样的，否则你就不会在这儿了。但是如果你想，在男人的世界里生存，你就必须坚强一点，表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”? “当然，”他说，当他们快到办公室门口时，他降低了语气，“如果你解决不了的问题，就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的，正如同对其他所有我的下级敞开一样，我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样，脱离群众，食古不化，我的门是永远开放的。好了，还有其他问题吗?”?晓君摇摇头，“没有了，每一件事都很顺利。”? “太好了，我就喜欢听到这些，明天干部会议上见。”?晓君点点头，向着电梯走去。下列对张总经理的行为的评价正确的是（）。

1894. 下面的职业守则中，正确的是( )：

1895. 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )：

1896. 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：

1897. 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )：

1898. 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即( )：

1899. 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即( )：

1900. 人力资源管理成本是由( )构成的。