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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

1741. 工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即( )。

1742. 发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的( )措施。

1743. 统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即( )。

1744. 把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必须进行( )。

1745. 计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和( )。

1746. 统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式，在下面的软件中，( )可以实现这个功能。

1747. 在excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是( )。

1748. 意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取( )写法。

1749. 以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方法称之为( )。

1750. 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。

1751. 《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过( )小时。

1752. 一般我们在利用信息资料进行调研时，这些资料被分成两种，即( )。

1753. 信息的采集是有代价的，所以在进行组织信息采集时，并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作，我们称之为信息采集的( )要求。

1754. 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的( )。

1755. 如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有( )。

1756. 在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是( )。

1757. 已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即( )。

1758. 猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做( )。

1759. 笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即( )。

1760. 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是( )。