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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

1161. 面试考官培训内容包含（）。

1162. 关于企业生产率的测定指标，表述正确的是（）。

1163. 面试基本问题的来源，主要是（）。

1164. 考核性测评的主要特点是（）。

1165. 一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。

1166. 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

1167. 对面试考官进行培训的内容应包括（）。

1168. 企业定员配置法包括以下（）方法。

1169. 员工个体素质，主要包括以下（）。

1170. 员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

1171. 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

1172. 下列说法中，反映了团结互助要求的是（）

1173. 衡量体质的主要指标有（）。

1174. 考核性测评的主要特点包括（）。

1175. 面试的实施技巧有（）。

1176. 按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。

1177. 企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。

1178. 案例分析能够检测应聘者（）等方面的能力。

1179. 在制定笔试计划中，具体包括（）内容。

1180. 行为描述面试的实质是（）。