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二级人力资源管理师

1021. 测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

1022. 企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。

1023. 你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子？此问题在进行个人结构化面试中所测的是（）。

1024. 下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

1025. 对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

1026. 下列关于笔试的说法错误的是（）。

1027. （）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

1028. （）具有生动的人际互动效应。

1029. 从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。

1030. 你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）

1031. 关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

1032. 合格的面试考官不应该有的行为是（）。

1033. 下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）

1034. 确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

1035. 美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。

1036. 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。

1037. 评价中心技术不包括（）。（2013年5月二级真题）

1038. 妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）。

1039. 美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意"的理念你对这句话的理解是

1040. 在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（）。