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案例问答题 看题模式
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一般资料:患者,男,29岁,未婚,大学毕业后已工作一年。
求助者自述:求助者大学毕业后已工作一年,月收入2000元。父母在农村务农,家庭经济一般,求助者从小性格内向,家教严格。此前没有患过重大的身体疾病和严重的心理障碍,无家族精神病史及遗传病史。目前仍身体健康,在单位基本能完成工作任务。一个月前的一天早晨,为了赶时间,就提前上班,但办公室里的其他同事还没到。于是他就问经理文件纸放在何处。经理批评他说:"难道要我把文件纸给你送到桌子上,你自己不会找吗?你自己做事怎么这么没谱……"由于平时就不怎么会和领导打交道,被领导一批评更不知道怎么办了,当时脸特别红,情绪也紧张起来。事后,自己非常后悔,觉得自己不该问,害怕得罪了领导。至今心情烦闷,自责,焦虑。精神很痛苦,失眠,工作能力有所下降,对未来也迷茫,从此认为自己能力低,素质差,有自卑心理。希望通过心理咨询走出困境。
咨询师观察了解到的情况:求助者走进心理咨询室的时候是低着头,显得有些拘谨,但情绪稳定,待人接物比较有礼貌。坐下来说话的时候,双腿紧闭,眉头紧锁,眼神暗淡,显得有些紧张和不自信。目光接触中有接受咨询、改变现状的要求。
心理测验结果:
焦虑自评量表SAS:粗分48,标准分60,提示有中度焦虑。
抑郁自评量表SDS:粗分44,标准分55,提示有轻度抑郁。
SCL-90测试各因子分:焦虑因子分2.3,抑郁因子分1.6,人际关系分1.4,躯体症状分1.4,其余各因子分均小于1。
根据案例,请回答以下问题:
1.对该案例的初步印象是什么?请说明理由。
2.请对本案例进行病因分析。
3.该求助者的主要症状是什么?
4.简述心理咨询如何帮助求助者构建合理的行为模式。
请写下答案:
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