B

内部招募即从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺与新增岗位。基本路径有内部晋升、工作调换、工作轮换、退休返聘等。内部招募的优点是准确性高，适应较快，激励性强，费用较低。故选项B正确。