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甲企业的服装加工厂房,建筑高度8.9m,总建筑面积2560m²,共2层。厂房屋顶承重构件为钢结构,屋面板为聚氨酯夹芯彩钢板。该企业委托乙公司(消防技术服务机构)对厂房的建筑消防设施进行维护和检测。
2023年10月,消防救援机构对该服装厂进行检查时发现:
1.厂房的部分消火栓箱未配置消防水带;
2.部分的消防设备供电回路与其他设备串接,电气设备无定期检查和检测记录;
3.消防水泵控制柜处于手动状态,防烟排烟系统联动控制存在故障;
4.厂房内二层设有员工倒班宿舍;
5.消防控制室部分值班人员无证上岗,巡查和检查人员数量不足,掌握的技能也不符合要求;
6.车间的外窗被封堵。
同时还发现,乙公司出具的消防设施年度检测报告,维护检查记录等所有项目填报均为合格。消防救援机构工作人员随即下发法律文书,并依法实施了行政处罚,责令将宿舍搬出厂房,拆除聚氨酯夹芯彩钢板等。但整改期限内甲企业法定代表人李某以旺季人手不够为由,一直拖延并拒不执行。
2023年11月21日16时22分,该厂房发生火灾,造成38人死亡,2人轻伤,过火面积1500m²,直接经济损失1000余万元。经调查,认定起火原因系二层中间仓库内电焊作业时,电焊工吴某因过失引燃了中间仓库内堆放的大量布料和厂房屋面彩钢板聚氨酯保温层,火势迅速蔓延。火灾发生时,消防控制室接到了火灾报警信号,值班人员赵某和王某进行了处置。火灾期间,消防安全管理人曹某正在视察生产车间,得知火情后立刻逃离,现场员工一片混乱,无人组织灭火与疏散。
调查还发现,该企业生产有季节性,高峰期同一工作时段员工人数有256人。消防安全管理制度仅有:消防安全教育、培训制度;防火巡查、检查制度;火灾隐患整改制度;用火、用电安全管理制度;易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度;专职和义务消防队的组织管理制度;灭火和应急疏散预案演练制度;消防安全工作考评和奖惩制度。该服装厂虽然制定了灭火和应急疏散预案,但从未组织过消防演练,也从未对员工进行必要的消防安全宣传教育和培训。
根据以上材料,回答下列问题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有一个错项。)
2023年10月,消防救援机构对该服装厂进行检查时发现:
1.厂房的部分消火栓箱未配置消防水带;
2.部分的消防设备供电回路与其他设备串接,电气设备无定期检查和检测记录;
3.消防水泵控制柜处于手动状态,防烟排烟系统联动控制存在故障;
4.厂房内二层设有员工倒班宿舍;
5.消防控制室部分值班人员无证上岗,巡查和检查人员数量不足,掌握的技能也不符合要求;
6.车间的外窗被封堵。
同时还发现,乙公司出具的消防设施年度检测报告,维护检查记录等所有项目填报均为合格。消防救援机构工作人员随即下发法律文书,并依法实施了行政处罚,责令将宿舍搬出厂房,拆除聚氨酯夹芯彩钢板等。但整改期限内甲企业法定代表人李某以旺季人手不够为由,一直拖延并拒不执行。
2023年11月21日16时22分,该厂房发生火灾,造成38人死亡,2人轻伤,过火面积1500m²,直接经济损失1000余万元。经调查,认定起火原因系二层中间仓库内电焊作业时,电焊工吴某因过失引燃了中间仓库内堆放的大量布料和厂房屋面彩钢板聚氨酯保温层,火势迅速蔓延。火灾发生时,消防控制室接到了火灾报警信号,值班人员赵某和王某进行了处置。火灾期间,消防安全管理人曹某正在视察生产车间,得知火情后立刻逃离,现场员工一片混乱,无人组织灭火与疏散。
调查还发现,该企业生产有季节性,高峰期同一工作时段员工人数有256人。消防安全管理制度仅有:消防安全教育、培训制度;防火巡查、检查制度;火灾隐患整改制度;用火、用电安全管理制度;易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度;专职和义务消防队的组织管理制度;灭火和应急疏散预案演练制度;消防安全工作考评和奖惩制度。该服装厂虽然制定了灭火和应急疏散预案,但从未组织过消防演练,也从未对员工进行必要的消防安全宣传教育和培训。
根据以上材料,回答下列问题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有一个错项。)
(1). 下列场所中,应确定为消防安全重点部位的有( )。
(2). 根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号),该服装厂还应制定的消防安全管理制度有( )。
(3). 该服装厂对员工进行的宣传教育和培训内容,应包括( )。
(4). 消防控制室值班人员赵某和王某在接到报警信号后采取的下列措施,符合《消防控制室通用技术要求》(GB25506)要求的有( )。
(5). 根据现行国家法规要求,下列对相关当事人或单位的处理方案中,正确的有( )。
(6). 该服装厂的下列火灾隐患中,属于综合判定的重大火灾隐患要素的有( )。
(7). 该服装厂在事故6个月后实施灭火和应急疏散预案演练,确定五级预案级别,下列关于本次预案演练的相关说法中,正确的有( )。