在对培训者采取面谈时，面谈人员要准备的内容包括：
(1)你对组织状况了解多少?
(2)你认为组织目前存在的问题有哪些?
(3)你对这些问题有什么看法?
(4)你目前的工作对你有些什么要求?
(5)你认为自己在工作中的表现有哪些不足之处?
(6)你觉得这些不足是什么导致的?
(7)你对自己以后的发展有什么计划?
(8)你觉得当前自己的不足主要表现在什么地方?
(9)你个人现在面临的主要问题是什么?
(10)你需要我们在哪些方面给予帮助?

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