各市（地）委编办、卫生健康委、人力资源社会保障局、财政局：

为进一步强化全省基层医疗卫生队伍建设，加快推进基层医疗卫生体系建设，按照有关文件要求，开展2025年全省社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生工作。现将有关事宜通知如下。

一、工作目标

各地按照社区卫生服务中心空编率2025年不高于5%制定招聘计划。

二、文件依据

按照省委编办、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于推动“满编运行”提升基层医疗卫生机构服务能力的通知》（黑卫基层发〔2023〕4号）的通知要求。

三、工作任务

（一）招聘单位及方式。招聘单位为社区卫生服务中心，根据社区卫生服务中心空编情况，以县（市、区）为单位实行公开招聘，通过笔试、面试、考核等方式择优聘用。

（二）招聘对象及专业要求。省内外普通高校统招医学专业专科及以上学历的应往届毕业生。结合《社区卫生服务中心服务能力标准（2022版）》“卫生技术人员数不少于单位职工总数的80%”的要求，医护人员和行政管理人员的专业要求由各地根据实际需要制定。按照国家卫生健康委关于90%以上的社区卫生服务中心能够提供儿科常见病诊疗服务的要求，要优先招聘儿科专业以及相关资质的人员。

（三）招聘原则。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，公开、平等、竞争、择优聘用的原则。

四、招聘程序

（一）制定招聘计划。各市（地）根据社区卫生服务中心空编情况制定招聘计划，并下达至相关县（市、区），由当地卫生健康部门会同人力资源社会保障部门共同制定公开招聘方案。

（二）发布招聘信息。招聘方案经市（地）人力资源社会保障部门核准备案后，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、当地卫生健康部门官方网站上发布。

（三）组织公开招聘。根据各县（市、区）社区卫生服务中心招聘岗位计划，由县（市、区）卫生健康和人力资源社会保障部门共同组织公开招聘工作。报名人员须到招聘单位所在县（市、区）卫生健康部门报名或电话报名，对资格审查合格人员，根据公开招聘方案依照程序择优确定拟聘人选，并由卫生健康部门负责组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

（四）公示和录取聘用。体检合格人员由各市（地）卫生健康、人力资源社会保障部门复核汇总，上报省卫生健康委备案；拟聘人员名单在市（地）卫生健康委官网公示7个工作日，公示期满无异议的办理聘用手续。

五、组织保障

各市（地）、县（市、区）有关部门负责具体落实，共同推进社区卫生服务中心招聘工作。其中，各市（地）卫生健康委统筹组织指导公开招聘工作，牵头落实有关政策待遇；人力资源社会保障部门配合卫生健康部门指导各县（市、区）做好公开招聘、聘用管理和有关政策落实工作；编办负责指导各地机构编制部门在县（市、区）社区卫生服务中心有空编的前提下，落实纳入事业编制管理；财政部门依据各地在计划内实际聘用人数给予工资待遇落实。

各地要高度重视此项工作，增强工作的主动性和创造性，要按照本通知精神，研究制定具体落实措施，为高校医学毕业生到基层工作创造良好的政策、工作和生活环境。市（地）卫生健康委、人力资源社会保障局负责指导所辖县（市、区）制定公开招聘方案，并于9月30日前，将实际招聘人员名单和各地社区卫生服务中心空编情况统计表上报省卫生健康委。县（市、区）卫生健康部门会同人力资源社会保障部门负责组织公开招聘，指导用人单位与聘用人员签订聘用合同，牵头落实聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇。

中共黑龙江省委机构编制委员会办公室

黑龙江省卫生健康委员会

黑龙江省人力资源和社会保障厅

黑龙江省财政厅

2025年3月10日